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it外包

公司人少、終端少,是否就不需要IT運(yùn)維服務(wù)了?

日期:2020-08-20 點(diǎn)擊:     關(guān)鍵詞:IT運(yùn)維服務(wù),IT運(yùn)維

2020-08-20
一些小型的企業(yè)員工數(shù)量少,相應(yīng)的PC終端、移動(dòng)終端設(shè)備也較少。同時(shí),企業(yè)整體的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃也簡(jiǎn)單,拉一根網(wǎng)線,直接接到路由器上,就開(kāi)始找人辦公了。在這樣的情況下,企業(yè)是否就不要it運(yùn)維服務(wù)了?答案是否定的,公司可以聘用一個(gè)網(wǎng)管,或者找一家專(zhuān)業(yè)的it運(yùn)維外包服務(wù)商。

it運(yùn)維服務(wù)

企業(yè)IT服務(wù)管理典型困惑:

1、IT服務(wù)管理缺乏流程保障,維護(hù)人員忙于救火,缺乏主動(dòng)服務(wù);

2、IT組織管理割裂,職責(zé)不清,無(wú)法和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通;

 

3、IT組織重視硬平臺(tái)建設(shè),輕視軟平臺(tái)管理,維護(hù)人員與客戶(hù)滿(mǎn)意度低;

4、IT系統(tǒng)缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃,缺少正確的方法論指導(dǎo),如何提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的IT服務(wù),提高IT運(yùn)營(yíng)與管理效率;

5、IT運(yùn)維人員工作無(wú)法量化考核,導(dǎo)致其價(jià)值無(wú)法展現(xiàn),工作熱情較低,成就感差。

炫億作為IT運(yùn)維服務(wù)商具有這些優(yōu)勢(shì):

1.IT運(yùn)維服務(wù)外包公司在IT管理上更專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注,因此能為企業(yè)提供更高效的服務(wù)。

2.通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的IT運(yùn)維服務(wù)外包,提高了IT管理工作的專(zhuān)業(yè)水平,轉(zhuǎn)移了企業(yè)的IT投入風(fēng)險(xiǎn)。

3.通過(guò)外包服務(wù),企業(yè)不必組織公司資源來(lái)完成目標(biāo)項(xiàng)目,從而節(jié)約了時(shí)間、人力及資金成本。

4.IT運(yùn)維服務(wù)外包幫助企業(yè)分擔(dān)了部分工作,使企業(yè)能專(zhuān)注于自身核心業(yè)務(wù),使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重核心技術(shù)的研發(fā)和運(yùn)維。

5.IT運(yùn)維服務(wù)外包將企業(yè)內(nèi)部IT人員從繁瑣的桌面工作中解放出來(lái),從而增強(qiáng)了人力資源配置的靈活性,提高內(nèi)部IT運(yùn)維人員的效率。

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